劲业升项目是路劲物业内部的中高层管理人才选拔项目，致力于选拔优秀的中高层管理人员，打造一支物业体系中高层管理人才黄埔军队，并成为内部晋升的主要通道。

为更好的关注人才发展、匹配整体人才结构，劲业升项目分为了劲业升L1和劲业升L2，劲业升L1的选拔和培养方向是项目和职能部门负责人，劲业升L2的选拔和培养方向是物业负责人。

       2019年10月10日-11日，劲业升L1集团评估在路劲物业北京公司正式开启。学员们迎着北京初秋的凉意，怀着激动地心情准时来到劲业升L1集团评估现场。

△学员红毯入场

劲业升，是路劲物业为企业发展储备人才的重点项目，对员工进步与企业发展有着重要意义。学员们纷纷合影留念，并且在签到墙上郑重地写下自己的名字，让心与翅膀一起飞翔，与劲业升共同收获与成长。

△签到墙及候选人合影

路劲地产集团京鲁区域主管董事刁露女士、路劲地产集团北京公司总经理孙祥军先生出席开幕式，并为学员予以鼓励和期许。与会嘉宾予以分享，既对劲业升项目进行整体介绍，也鼓励学员要时刻保持学习的热情、要有永攀高峰永不止步的毅力。

京鲁区域主管董事 刁露女士

北京公司总经理 孙祥军先生

△开幕式嘉宾

       而同时出席开幕式的还有来自业务和人力两条专业条线的评委阵容。

△评委证书颁发及合影

        开幕式上，学员代表带领全部学员进行了宣誓，表明将严格遵守考试纪律与选拔安排，以积极、饱满、热情的态度参与本次选拔，谨遵路劲企业理念、践行路劲企业文化，与路劲物业共创造更好的明天。

△学员宣誓

本次参加L1评估的学员都是从各城市公司地选拔中脱颖而出，共计36名。为了更加全面评估学员的技能和潜力，本次从专业能力和综合能力两个大方向进行评估，设置五个评估环节：笔试、项目巡场、小组讨论、业务管理、人员管理。并采用评委交叉评估的方式，以使整个评估过程更加公平和客观。

笔试环节—平时积累，厚积薄发。是对学员专业知识地全面考察。

△笔试

项目巡场—全面关注，术业精进。是对学员物业管理全流程进行评估和考察。

△项目巡场

小组讨论—卓越展现，同心协力。不仅考察学员的专业知识，同时验证学员的团队领导力，影响力和协作力。

△小组讨论

业务管理，人员管理—面面俱到，系统管理。通过角色扮演，场景模拟，互动答辩，考察学员的全面管理技能。

△业务管理，人员管理评估

△评委评分

集团物业管理中心总经理许昕先生在评估结束后和每组学员进行深入的沟通、分享、鼓励和赋能，学员收获满满，欣喜而归。

△许昕与学员合影

L1评估虽已落幕，但劲业升之旅还在继续。顺利通过此次评估的优秀学员不仅具备内部优先晋升资格，进入物业体系继任者序列，同时进入持续的培训学习阶段。通过不断加强优秀学员的专业技能和综合素养，帮助学员成长，也为路劲物业长远发展赋能。

劲业升，是路劲物业内部人才培养的重要举措，是顺应新时代物业行业发展需求而启动的人才选拔项目，相信能作为企业发展的助力之一，使得路劲物业能以更强劲的身姿跻身新时代物业发展蓝海。

△评委与学员合影

      结束亦是开始，L2评估即将开启，敬请期待。